近5年来，全省参与竞赛企事业单位达7.23万个，职工539万人；全省建立2295个职工（劳模）创新工作室，812个班组授予省以上工人先锋号称号；全省共举办各类技能竞赛5万余场（次），吸引200多万职工参赛，推动20余万名职工提升技术技能等级。竞赛过程中，全省共提合理化建议180万项，技术革新16.7万项，发明创造5.8万项，创造经济效益120余亿元。下一阶段，全省劳动竞赛将重点围绕岗位建功、技能提升、节能减排、安全生产展开。

    刘莲玉强调，全省各级劳动竞赛组织要把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署和这次现场推进会的精神上来，进一步健全劳动竞赛机制，拓宽领域、创新方式、丰富内涵，把重大项目重点工程劳动竞赛活动搞得更加生动活泼、扎实有效。

    黄兰香要求，省劳动竞赛委员会各成员单位和全省各参赛单位要统一思想认识，坚持把重点建设劳动竞赛活动摆在重要位置，把重点建设劳动竞赛作为稳增长的有力举措，引导广大职工发挥主力军作用，形成齐心协力投身项目建设的生动局面，为进一步提升重点工程、重点项目管理水平和建设质量，为促进我省经济平稳较快发展提供重要支撑；要把重点建设劳动竞赛作为转方式的生动实践，充分利用重点建设项目资源、人才资源，适应转变经济发展方式大势，引导建设者积极开展群众性经济技术创新活动，实现建设项目的创新驱动、“两型发展”，为全省发展方式转变和产业结构调整增添助力。